Veel leidinggevenden weten vaak niet hoe te reageren op werkgerelateerd alcohol- en druggebruik en voelen zich machteloos. Deze hands-on opleiding zet leidinggevenden op weg om probleemsituaties op een gepaste manier aan te pakken. Met deze opleiding willen we informatie verschaffen over de problematiek van alcohol- en druggebruik op de werkvloer en over de krachtlijnen van de CAO nr. 100, met specifieke aandacht voor de verplichtingen van de hiërarchische lijn. Daarnaast zal worden aangeleerd hoe leidinggevenden kunnen reageren in situaties van disfunctioneren ten gevolge van (overmatig) alcohol- en druggebruik.
Het programma wordt als volgt uitgebouwd:
* Het beleidsmatig aanpakken van problematisch alcohol- en druggebruik in de onderneming
* Probleemdefiniëring, ontstaansfactoren, begrippenkader, cijfers & gevolgen - met oefening
* Herkennen en aantonen van alcohol- of druggebruik - met oefening
* Opvolgen van het functioneren van medewerkers - met praktijkcasus op video
* Randvoorwaarden om als leidinggevende te kunnen werken aan alcohol- en druggebruik op het werk
Het alcohol- en drugbeleid van uw organisatie wordt geïntegreerd in de opleiding.
Het programma wordt als volgt uitgebouwd:
* Het beleidsmatig aanpakken van problematisch alcohol- en druggebruik in de onderneming
* Probleemdefiniëring, ontstaansfactoren, begrippenkader, cijfers & gevolgen - met oefening
* Herkennen en aantonen van alcohol- of druggebruik - met oefening
* Opvolgen van het functioneren van medewerkers - met praktijkcasus op video
* Randvoorwaarden om als leidinggevende te kunnen werken aan alcohol- en druggebruik op het werk
Het alcohol- en drugbeleid van uw organisatie wordt geïntegreerd in de opleiding.
Doelgroep
Leden van de hiërarchische lijn, werkgevers, HR-directeurs & -medewerkers en anderen die in aanraking komen met deze problematiek.
Alle preventieadviseurs hebben het recht en de plicht om zich bij te scholen; deze opleiding kan aanzien worden als een bijscholing.