Wat is een re-integratietraject?
Na een langdurig ziekteverlof terugkeren naar de werkvloer is vaak geen evidentie. De redenen voor de afwezigheid kunnen heel verschillend en ook heel persoonlijk zijn. Een re-integratie moet dus met de nodige deskundigheid worden aangepakt. Premed helpt bij de opstart van het re-integratietraject waarbij de werkgever en de werknemer samen naar haalbare manieren zoeken om dit te realiseren. Premed adviseert rond het wettelijk kader, voert een onafhankelijk medisch onderzoek uit van uw arbeidsongeschikte werknemer en begeleidt u bij het opstellen van een re-integratieplan.
Hoe ziet een re-integratietraject eruit?
Een re-integratietraject bestaat uit verschillende fasen. In de eerste fase bezorgt Premed de nodige documentatie voor de opstart. Zodra we uw gegevens hebben, wordt een afspraak gemaakt voor het medisch onderzoek. Onze arbeidsarts onderzoekt de arbeidsongeschikte werknemer rekening houdend met uw specifieke werkomgeving en -omstandigheden. Dankzij de brede expertise van Premed kan onze arbeidsarts de hulp inschakelen van andere preventieadviseurs (psychologen, ergonomen, enz.) voor een nog grondiger onderzoek. Het besluit van de arbeidsarts kan u raadplegen in een overzichtelijk formulier. Op die manier heeft u als werkgever alle informatie om een re-integratieplan op te stellen dat besproken wordt met de betrokken werknemer.
Fase 1 = Opstarten van het re-integratietraject
Fase 2 = De re-integratiebeoordeling door de arbeidsarts
Fase 3 = Integratieonderzoek en overleg
Fase 4 = Het re-integratieplan
Contact na 4 weken ziekte
De werkgever informeert de preventieadviseur-arbeidsarts over elke werknemer die meer dan 4 weken afwezig is.
Dit geldt ook voor werknemers voor wie periodiek onderzoek niet verplicht is.
U kan deze melding doen via
-
onze online portaal werkgeversportaal
-
een word template download
-
een excel template download
Hoe kan Premed u helpen?
- We bezorgen u de vereiste documentatie voor de opstart.
- We zijn uw aanspreekpunt doorheen het traject en begeleiden u bij iedere stap.
- We helpen bij de uitwerking van een gedetailleerd re-integratiebeleid.
- Voor de werkhervatting voert de arbeidsarts van Premed correct en grondig een medisch onderzoek uit. We bezorgen een gezondheidsbeoordeling en formuleren op basis daarvan een advies voor de tewerkstelling.
- Als klant raadpleegt u in een oogwenk uw gezondheidsbeoordeling via het Premed platform. Ook vindt u er heel wat brochures terug om de gezondheid van uw werknemers te verbeteren.
Maak kennis met de warme Premed-familie.
Adviseren in preventie, dat doen we niet alleen. Premed bestaat uit een multidisciplinair team van specialisten dat u proactief en persoonlijk ondersteunt met de nodige aandacht voor uw werkomgeving en bedrijfsactiviteiten. Advies nodig? We zijn slechts een telefoontje verwijderd.
Interessante informatie
Re-integratie van de arbeidsongeschikte werknemer: nieuw vanaf 1/10/2022.
De codex welzijn op het werk ondergaat in het hoofdstuk re-integratie enkele ingrijpende wijzigingen door het KB 11 september 2022. Het re-integratietraject 2.0 gaat in voege op 1 oktober 2022.
We geven de wijzigingen weer in volgend overzicht.