Premed ondersteunt uw bedrijf: Gezondheid, Psychosociale Risico’s, Arbeidsveiligheid, Arbeidshygiëne en Ergonomie. Versterk het welzijn en de veiligheid van uw medewerkers!
Door aandacht te schenken aan de gezondheid en het mentaal welzijn van uw werknemers, creëert u een positieve werkomgeving. Maar welke psychosociale risico’s zijn er en hoe treedt u gepast op? Premed helpt u graag op weg om uw risico’s in kaart te brengen en uw ziekteverzuimcijfers onder controle te houden.
Zorgen dat uw werknemers alles uit hun job halen? Dat kan alleen als ze zich gezond en gestimuleerd voelen op de werkvloer. Een gezonde weknemer is tevreden, werkt beter en draagt bij tot een goede bedrijfssfeer. Ontdek samen met Premed hoe u kan inzetten op een actief welzijnsbeleid.
Op 1 januari 2022 gaat het nieuwe KB over de bedrijfsbezoeken en het beleidsadvies in. Hiermee wordt de dienstverlening door de externe preventiediensten m.b.t. de bedrijfsbezoeken in lijn gebracht met de wetgeving rond de gewijzigde tariefregeling die in 2016 in voege is gegaan.
Voor jullie onderneming (KMO uit tariefgroep 3, 4 en 5) is de minimumfrequentie van het periodieke bedrijfsbezoek 24 maanden. Dit betekent dat jullie van ons, Premed, elke 2 jaar een uitnodiging tot bedrijfsbezoek via mail zullen ontvangen. Vermits het een wettelijke verplichting is dat een bedrijfsbezoek door ons, Premed, wordt uitgevoerd, vragen wij jullie om op deze uitnodiging in te gaan.
Voor jullie onderneming (KMO uit tariefgroep 1 en 2) is de minimumfrequentie van het periodieke bedrijfsbezoek 36 maanden. Dit betekent dat jullie van ons, Premed, elke 3 jaar een uitnodiging tot bedrijfsbezoek via mail zullen ontvangen. Vermits het een wettelijke verplichting is dat een bedrijfsbezoek door ons, Premed, wordt uitgevoerd, vragen wij jullie om op deze uitnodiging in te gaan.
Voor jullie onderneming is de minimumfrequentie van het periodieke bedrijfsbezoek 24 maanden. Dit periodiek bedrijfsbezoek wordt steeds in onderling overleg gepland.
In 2020 gaven 622.104 Belgen aan een gezondheidsprobleem te hebben door hun werk. Het gaat daarbij om personen van 15 jaar ouder die werken of-gewerkt hebben. 55,4% van hen heeft bot-, gewrichts- of spierklachten. Op de tweede plaats volgt stress, depressie of angstgevoelens (25,9%). Dat blijkt uit nieuwe cijfers van Statbel, het Belgische statistiekbureau.
Op 22 november 2021 heeft de federale overheid de aftrap gegeven van een heuse communicatie- en sensibiliseringscampagne om mentaal welzijn op het werk bespreekbaarder te maken.