Filter
Welzijnsdomein
Sven Stevens wordt CEO van de Premed-Arvion Groep
25.08.2026
Sven Stevens neemt de rol van CEO van de Premed-Arvion Groep op. Hij combineert deze functie met zijn rol als administratief en financieel directeur van Premed.
Samen ondersteunen we werknemers met kanker
23.02.2026
Een kankerdiagnose heeft een enorme impact op het leven van een werknemer. Naast de medische behandeling brengt het ook onzekerheid, vermoeidheid, emotionele belasting en vaak financiële zorgen met zich mee. Werk kan in die periode zowel een uitdaging als een houvast zijn.
Rechtstreekse participatie in welzijnsbeleid
11.02.2026
Welzijn op het werk in kleine ondernemingen: praktische aanpak zonder comité
De welzijnswet verplicht elke werkgever – ook in kleine ondernemingen zonder Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk (CPBW) – om het welzijn van zijn werknemers te bevorderen. Werknemers eenvoudig en direct betrekken bij het welzijnsbeleid is de sleutel tot een werkbare en wettelijk conforme aanpak.
De welzijnswet verplicht elke werkgever – ook in kleine ondernemingen zonder Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk (CPBW) – om het welzijn van zijn werknemers te bevorderen. Werknemers eenvoudig en direct betrekken bij het welzijnsbeleid is de sleutel tot een werkbare en wettelijk conforme aanpak.
Slim Werken met Jobstudenten: Wat Mag, Wat Moet, Wat Niet Mag!
08.07.2025
Het inzetten van jobstudenten brengt net als bij andere werknemers risico’s met zich mee op het vlak van gezondheid en veiligheid. Om jongeren op een veilige en verantwoorde manier te werk te stellen, moet de werkgever rekening houden met specifieke wettelijke bepalingen uit de welzijnswetgeving en de Codex over het welzijn op het werk.
Ontslagdecreet plaatselijke en provinciale openbare besturen: 5/6/2025 vernietigd door grondwettelijk hof
03.07.2025
Op 1 oktober 2023 werd het Ontslagdecreet ingevoerd, een wijziging van het Provinciedecreet en het Decreet Lokaal Bestuur, die het mogelijk maakte om statutaire personeelsleden bij lokale en provinciale besturen te ontslaan. Dit gebeurde op dezelfde manier als bij contractuele personeelsleden, volgens de regels van de Arbeidsovereenkomstenwet. Dit betekende dat statutaire medewerkers konden worden ontslagen wegens organisatiebehoeften, zolang er geen alternatieve functies beschikbaar waren binnen het bestuur.
Mag een werkgever alcohol- en drugstesten afnemen?
25.02.2025
Het omgaan met alcohol- en druggebruik op de werkvloer blijft een heikel punt. Werkgevers staan voor de uitdaging om een veilige werkomgeving te garanderen, terwijl ze de privacy en rechten van hun werknemers respecteren. Het afnemen van alcohol- en drugstesten wordt daarbij niet aangemoedigd.
Is doorzakken een probleem als ik de dag nadien moet werken?
12.02.2025
Een avond doorzakken kan op het moment zelf een leuke manier lijken om te ontspannen. Maar wat gebeurt er als de wekker de volgende ochtend gaat en je naar je werk moet? De gevolgen van een zware avond drinken kunnen niet alleen je prestaties beïnvloeden, maar zelfs de veiligheid op de werkvloer in gevaar brengen.
Is vapen een goede manier om te stoppen met roken?
13.01.2025
In de afgelopen jaren heeft vapen aan populariteit gewonnen, met name als een mogelijk hulpmiddel om te stoppen met roken. Hoewel het ontegenzeggelijk voordelen biedt voor sommige mensen, roept het gebruik van e-sigaretten ook serieuze vragen op over effectiviteit, veiligheid en maatschappelijke impact. Laten we deze kwestie van meerdere kanten bekijken.