Voor een overzicht van alle nieuwsbrieven klik hier

Samen ondersteunen we werknemers met kanker

23.02.2026
Een kankerdiagnose heeft een enorme impact op het leven van een werknemer. Naast de medische behandeling brengt het ook onzekerheid, vermoeidheid, emotionele belasting en vaak financiële zorgen met zich mee. Werk kan in die periode zowel een uitdaging als een houvast zijn.
Meer lezen

Vergeet de binnenluchtkwaliteit niet tijdens het najaar!

03.09.2025
De winter nadert en dat betekent vaak dat we de ramen op de werkplaats liever gesloten houden om de kou buiten te houden. Dit kan echter een probleem vormen voor de binnenluchtkwaliteit. In gesloten ruimtes zonder voldoende ventilatie hopen schadelijke stoffen zich sneller op, waaronder het door ons uitgeademde CO2. Een te hoge concentratie CO2 kan leiden tot vermoeidheid, concentratieverlies en zelfs gezondheidsklachten zoals hoofdpijn en duizeligheid.
Meer lezen

Zet ziekteverzuim om in kansen met een proactief beleid!

24.09.2024
Wist je dat kort ziekteverzuim dat niet goed wordt aangepakt, kan uitmonden in langdurige afwezigheid? Hoe langer je wacht, hoe kleiner de kans dat je medewerker weer snel aan de slag kan. Na drie maanden is die kans al minder dan 50%, en na een jaar zelfs minder dan 5%!
Meer lezen

Nieuwe regels voor luchtzuiveringssystemen

07.05.2024
Vanaf 18 mei 2024 dienen luchtzuiveringssystemen erkend te worden als doeltreffend en onschadelijk door de FOD Volksgezondheid, Veiligheid van de Voedselketen en Leefmilieu. Zo wil men het risico op virale infecties die we via de lucht inademen, beperken.
Meer lezen

Wat doen bij arbeidsongeval

13.03.2024
Voorkomen van arbeidsongevallen is natuurlijk altijd de beste optie. Maar wanneer er zich dan toch één voordoet, is het aangewezen op de hoogte te zijn van de wettelijke verplichtingen.
Meer lezen

Arbeidsongevallen: aan wie melden?

20.03.2017
Voorkomen van arbeidsongevallen is uiteraard beter dan genezen, dat spreekt voor zich. Maar wanneer er zich dan toch een ongeval voordoet, is het belangrijk om te weten aan wie dit moet gemeld worden. Hierna vind je de uitleg. Afhankelijk van de ernst van het arbeidsongeluk dien je een andere weg te volgen.
In bijlage vind je een schema betreffende de aangifte van een arbeidsongeval.
Meer lezen