Filter
Welzijnsdomein
Broodje Aap: drie hardnekkige mythes over gezondheid op het werk doorgeprikt
21.10.2026
Sommige uitspraken over gezondheid op het werk worden zo vaak herhaald dat ze als waarheid gaan klinken. In de webinarreeks Broodje Aap neemt Gezond leven elke maand één zo’n mythe onder de loep.
Vlaamse Regering beslist om kmo-portefeuille stop te zetten
12.10.2026
In het kader van de besparingsmaatregelen besliste de Vlaamse Regering om de kmo-portefeuille stop te zetten vanaf 1 januari 2027.
Sven Stevens wordt CEO van de Premed-Arvion Groep
25.08.2026
Sven Stevens neemt de rol van CEO van de Premed-Arvion Groep op. Hij combineert deze functie met zijn rol als administratief en financieel directeur van Premed.
Komt uw werknemer in aanmerking voor het revalidatieprogramma voor lage rugpijn van Fedris?
12.05.2026
Is een werknemer minstens 4 weken en hoogstens 6 maanden arbeidsongeschikt door lage rugpijn als gevolg van rugbelastend werk? Dan kan hij/zij in aanmerking komen voor het revalidatieprogramma voor lage rugpijn van Fedris (Federaal agentschap voor beroepsrisico’s) als hij/zij aan een aantal voorwaarden voldoet.
Komt u in aanmerking voor het preventieprogramma voor lage rugpijn van Fedris?
08.05.2026
Bent u minstens 4 weken en hoogstens 6 maanden arbeidsongeschikt door lage rugpijn als gevolg van rugbelastend werk? Dan kan u in aanmerking komen voor het revalidatieprogramma voor lage rugpijn van Fedris (Federaal agentschap voor beroepsrisico’s).
Beeldschermwerk en verlichting in de winter: aandacht voor comfort en productiviteit
11.02.2026
Tijdens de wintermaanden brengen medewerkers meer tijd door bij kunstlicht. De dagen zijn korter, natuurlijk daglicht is beperkter en werkplekken worden vaker volledig afhankelijk van binnenverlichting. Voor werknemers die intensief beeldschermwerk verrichten, kan dit een aanzienlijke impact hebben op comfort, concentratie en welzijn.
Re-integratie en ergonomie: samen bouwen aan duurzame werkhervatting
11.02.2026
Langdurige ziekte heeft een grote impact op uw organisatie. Naast de menselijke gevolgen brengt afwezigheid ook organisatorische en financiële uitdagingen met zich mee. Een doordacht re-integratiebeleid is daarom essentieel. Bij Premed EDPBW zien we dagelijks hoe sterk re-integratie en ergonomie met elkaar verbonden zijn. Een aangepaste werkplek kan het verschil maken tussen herval en een duurzame terugkeer.
Hybride werken met impact: ontdek de reflectietool van FOD WASO
09.09.2025
Vijf jaar geleden dwong de coronacrisis bedrijven wereldwijd om snel over te schakelen naar telewerk en hybride werk. Deze verandering bracht veel voordelen met zich mee, zoals meer flexibiliteit en een betere werk-privébalans. Echter, ondanks deze voordelen, lopen veel bedrijven nog steeds tegen de uitdagingen van hybride werken aan. Het thema blijft actueel en zorgt vaak voor frictie tussen werkgevers en werknemers, of tussen collega’s onderling.