Filter
Welzijnsdomein
Is doorzakken een probleem als ik de dag nadien moet werken?
12.02.2025
Een avond doorzakken kan op het moment zelf een leuke manier lijken om te ontspannen. Maar wat gebeurt er als de wekker de volgende ochtend gaat en je naar je werk moet? De gevolgen van een zware avond drinken kunnen niet alleen je prestaties beïnvloeden, maar zelfs de veiligheid op de werkvloer in gevaar brengen.
Makkelijker werken in koud en nat weer
15.01.2025
Buiten werken in temperaturen die zelfs overdag nauwelijks boven het vriespunt uitstijgen vormt een hele uitdaging. Met deze concrete tips bent u een heel eind op weg om de veiligheid en de gezondheid van uw werknemers te garanderen.
Is vapen een goede manier om te stoppen met roken?
13.01.2025
In de afgelopen jaren heeft vapen aan populariteit gewonnen, met name als een mogelijk hulpmiddel om te stoppen met roken. Hoewel het ontegenzeggelijk voordelen biedt voor sommige mensen, roept het gebruik van e-sigaretten ook serieuze vragen op over effectiviteit, veiligheid en maatschappelijke impact. Laten we deze kwestie van meerdere kanten bekijken.
Nieuwe wetgeving: roken op openbare plaatsen
08.01.2025
Vanaf 1 januari 2025 treedt er een belangrijke wijziging in werking rondom de regelgeving voor roken in openbare plaatsen. De nieuwe maatregelen zullen strenger zijn en zich richten op het verder beperken van roken in publieke ruimtes, met speciale aandacht voor bescherming van kwetsbare groepen zoals kinderen en niet-rokers.
Welzijnswetgeving: bescherming tegen nadelige gevolgen na discriminatie breidt uit
06.01.2025
Op 15 mei jl. is de wetgeving veranderd over de bescherming tegen nadelige maatregelen in geval van geweld, pesterijen (al dan niet met discriminatie) en ongewenst seksueel gedrag op het werk. Deze nieuwe regelgeving trad in voege op 1 juni 2023.
Aanleiding voor deze aanpassingen is onder meer een uitspraak van het Europees Hof van Justitie (de zaak “Hakelbracht”) waarin werd geoordeeld dat het wettelijke beschermingssysteem zoals voorzien in de federale antidiscriminatiewetten ontoereikend is omdat het niet voldoet aan de verplichtingen opgelegd door de Europese richtlijnen.
Aanleiding voor deze aanpassingen is onder meer een uitspraak van het Europees Hof van Justitie (de zaak “Hakelbracht”) waarin werd geoordeeld dat het wettelijke beschermingssysteem zoals voorzien in de federale antidiscriminatiewetten ontoereikend is omdat het niet voldoet aan de verplichtingen opgelegd door de Europese richtlijnen.
Nieuwe documenten op de website van de FOD werk
05.12.2024
De FOD heeft alle modellen van documenten die een externe preventiedienst moet gebruiken uit de bijlage van de respectievelijke wetteksten gehaald. De actuele manier van werken bestaat uit het eenvoudigweg publiceren van de documenten op de website van de FOD.
Wijziging werkwijze zwangere of zogende werkneemsters uit risicovolle activiteiten vanaf 1 januari 2025
05.12.2024
Een advies van de overheid (FOD werk, humanisering van de arbeid en toezicht welzijn op het werk) van 29 februari 2024 heeft de werkwijze gewijzigd. Premed voert deze wijziging door op 1 januari 2025.
Tot 31/12/2024 past Premed nog de oude werkwijze toe.
Tot 31/12/2024 past Premed nog de oude werkwijze toe.
De rol van een Externe Dienst in duurzaam ondernemen
26.11.2024
De Verenigde Naties hebben verschillende duurzaamheidsdoelstellingen vastgesteld die bedrijven kunnen helpen bij het vormgeven van hun strategieën op dit vlak. We hebben enkele van de 17 duurzaamheidsdoelstellingen opgelijst.