03.10.2023
Pracht van een werkkracht
De ideale versterking is misschien wel een werknemer met een arbeidsbeperking. En dat wil de campagne Pracht van een werkkracht van het Departement Werk en Sociale Economie bewijzen. Dankzij de premies van individueel maatwerk krijgen werkgevers financiële ondersteuning bij de aanwerving en tewerkstelling van personen met een arbeidsbeperking. Ook zelfstandigen met een arbeidsbeperking kunnen rekenen op ondersteuning.
27.09.2023
Gratis posteractie
Bij Premed willen we niet alleen het welzijn op het werk bevorderen via onze preventieadviseurs, daarnaast beschikken we ook over heel wat nuttige info rond gezondheid en veiligheid op de werkvloer
26.09.2023
Controle arbeidsinspectie
Stress voor een onaangekondigde controle van de arbeidsinspectie? Weet u niet welke documenten ingekeken worden? Het e-book van Premed biedt werkgevers een handige checklist!
14.09.2023
Covid 19 najaar 2023
Corona wordt benaderd op een vergelijkbare manier als een griep.
De aanvangssymptomen van corona variëren van milde luchtwegklachten (zoals een verstopte neus, loopneus, niezen, keelpijn en hoesten) tot koorts en ernstige longontsteking, gepaard met kortademigheid. Bovendien kan plotseling verlies van het reuk- en/of smaakvermogen optreden (zelfs zonder neusverstopping).
De aanvangssymptomen van corona variëren van milde luchtwegklachten (zoals een verstopte neus, loopneus, niezen, keelpijn en hoesten) tot koorts en ernstige longontsteking, gepaard met kortademigheid. Bovendien kan plotseling verlies van het reuk- en/of smaakvermogen optreden (zelfs zonder neusverstopping).
12.09.2023
Komt uw bedrijf in aanmerking voor de werkhervattingspremie?
Vanaf 1 april 2023 tot en met 31 maart 2025 kunnen werkgevers aanspraak maken op een premie van 1.000 euro wanneer ze een werknemer in dienst nemen die al minstens één jaar lang arbeidsongeschikt is. Dit maakt deel uit van de maatregelen die zijn vastgesteld in de programmawet van 26 december 2022, die tot doel heeft werkgevers en werknemers aan te moedigen om langdurig zieke werknemers te helpen bij hun re-integratie.
02.08.2023
Voorwaarden aanschaf en onderhoud werkkledij door werknemers zelf
Sinds begin deze maand bevat de wetgeving duidelijke voorwaarden omtrent de aanschaf en het onderhoud van werkkledij die door de werknemers zelf gebeurt tegen betaling van een premie.
26.07.2023
In 4 stappen naar een correct ingestelde beeldschermwerkpost
Een perfect afgestelde beeldschermpost krijg je niet zomaar, aangezien er toch wat instellingen zijn waarmee je best rekening houdt. Bij Premed hebben we deze richtlijnen netjes opgelijst, gaande van de instelling van je bureaustoel- en tafel tot de positie van het scherm, toetsenbord als andere toebehoren.
05.07.2023
In short naar het werk: veiligheid primeert
Wanneer de temperaturen boven de 25 graden stijgen, is de verleiding groot om voor het comfort van een korte broek te kiezen. Toch mag het dragen van een short nooit ten koste gaan van de veiligheid op de werkvloer. Wat u ook beslist, hou er rekening mee dat werkgevers te allen tijde verantwoordelijk zijn voor een veilige werkomgeving.
04.07.2023
Individueel maatwerk
Bent u een werkgever en heeft één van uw huidige of toekomstige werknemers een arbeidsbeperking? Of bent u een zelfstandige met een arbeidsbeperking? In dat geval kunt u mogelijk profiteren van individueel maatwerk. Met behulp van individueel maatwerkpremies kunt u de eventuele extra kosten voor de organisatie die voortvloeien uit de arbeidsbeperking compenseren, evenals de kosten voor begeleiding op de werkvloer.
03.07.2023
Premed actief op sociale media
Heb je de laatste tijd nog onze sociale kanalen geraadpleegd? Als we je ook op dat vlak één advies mogen geven: hou LinkedIn & Facebook vanaf nu met meer dan gewone belangstelling in de gaten.