Voor een overzicht van alle nieuwsbrieven klik hier

Filter

Welzijnsdomein

rugpijn

Re-integratie en ergonomie: samen bouwen aan duurzame werkhervatting

11.02.2026
Langdurige ziekte heeft een grote impact op uw organisatie. Naast de menselijke gevolgen brengt afwezigheid ook organisatorische en financiële uitdagingen met zich mee. Een doordacht re-integratiebeleid is daarom essentieel. Bij Premed EDPBW zien we dagelijks hoe sterk re-integratie en ergonomie met elkaar verbonden zijn. Een aangepaste werkplek kan het verschil maken tussen herval en een duurzame terugkeer.
Meer lezen
thuiswerk

Hybride werken met impact: ontdek de reflectietool van FOD WASO

09.09.2025
Vijf jaar geleden dwong de coronacrisis bedrijven wereldwijd om snel over te schakelen naar telewerk en hybride werk. Deze verandering bracht veel voordelen met zich mee, zoals meer flexibiliteit en een betere werk-privébalans. Echter, ondanks deze voordelen, lopen veel bedrijven nog steeds tegen de uitdagingen van hybride werken aan. Het thema blijft actueel en zorgt vaak voor frictie tussen werkgevers en werknemers, of tussen collega’s onderling.
Meer lezen
Ergonomie in de wetgeving (codex welzijn op het werk)

Voorkom langdurige afwezigheid door te investeren in ergonomie

08.05.2025
Lichamelijke klachten zoals rug-, nek- of schouderpijn zorgen steeds vaker voor langdurige afwezigheid op het werk. Door te investeren in ergonomie kunnen bedrijven niet alleen deze klachten voorkomen, maar ook het ziekteverzuim en de druk op de gezondheidszorg beperken. Premed ondersteunt organisaties met een gestructureerde aanpak om ergonomische risico’s aan te pakken en langdurige uitval te vermijden.
Meer lezen
gesprek

Welzijnswetgeving: bescherming tegen nadelige gevolgen na discriminatie breidt uit

06.01.2025
Op 15 mei jl. is de wetgeving veranderd over de bescherming tegen nadelige maatregelen in geval van geweld, pesterijen (al dan niet met discriminatie) en ongewenst seksueel gedrag op het werk. Deze nieuwe regelgeving trad in voege op 1 juni 2023.
Aanleiding voor deze aanpassingen is onder meer een uitspraak van het Europees Hof van Justitie (de zaak “Hakelbracht”) waarin werd geoordeeld dat het wettelijke beschermingssysteem zoals voorzien in de federale antidiscriminatiewetten ontoereikend is omdat het niet voldoet aan de verplichtingen opgelegd door de Europese richtlijnen.
Meer lezen