Filter
Welzijnsdomein
Welzijnswetgeving: bescherming tegen nadelige gevolgen na discriminatie breidt uit
06.01.2025
Op 15 mei jl. is de wetgeving veranderd over de bescherming tegen nadelige maatregelen in geval van geweld, pesterijen (al dan niet met discriminatie) en ongewenst seksueel gedrag op het werk. Deze nieuwe regelgeving trad in voege op 1 juni 2023.
Aanleiding voor deze aanpassingen is onder meer een uitspraak van het Europees Hof van Justitie (de zaak “Hakelbracht”) waarin werd geoordeeld dat het wettelijke beschermingssysteem zoals voorzien in de federale antidiscriminatiewetten ontoereikend is omdat het niet voldoet aan de verplichtingen opgelegd door de Europese richtlijnen.
Aanleiding voor deze aanpassingen is onder meer een uitspraak van het Europees Hof van Justitie (de zaak “Hakelbracht”) waarin werd geoordeeld dat het wettelijke beschermingssysteem zoals voorzien in de federale antidiscriminatiewetten ontoereikend is omdat het niet voldoet aan de verplichtingen opgelegd door de Europese richtlijnen.
Wijziging werkwijze zwangere of zogende werkneemsters uit risicovolle activiteiten vanaf 1 januari 2025
05.12.2024
Een advies van de overheid (FOD werk, humanisering van de arbeid en toezicht welzijn op het werk) van 29 februari 2024 heeft de werkwijze gewijzigd. Premed voert deze wijziging door op 1 januari 2025.
Tot 31/12/2024 past Premed nog de oude werkwijze toe.
Tot 31/12/2024 past Premed nog de oude werkwijze toe.
Nieuwe Toolkit tegen Digitaal Seksueel Grensoverschrijdend Gedrag gelanceerd!
31.07.2024
“Tegenwoordig mag je niets meer zeggen”, “na #metoo is de slinger wel heel ver doorgeslagen”, “als man met een vrouwelijke collega samenwerken is toch heel gevoelig geworden”, “we mogen toch nog eens lachen, zeker?”
Rechten & verplichtingen rond borstvoedingspauzes
11.12.2023
Wist u dat elke moeder die borstvoeding geeft tot negen maanden na de bevalling recht heeft op een pauze op het werk om borstvoeding te geven of melk af te kolven?! Als werkgever dient u hiervoor een ruimte ter beschikking te stellen.
Voorwaarden aanschaf en onderhoud werkkledij door werknemers zelf
02.08.2023
Sinds begin deze maand bevat de wetgeving duidelijke voorwaarden omtrent de aanschaf en het onderhoud van werkkledij die door de werknemers zelf gebeurt tegen betaling van een premie.
Blootstelling aan kwartsstof? Monitor de gezondheid met jaarlijkse controle
21.03.2023
Metselaars, dakwerkers, vloerders of wegenwerkers: tal van arbeiders worden dagelijks blootgesteld aan kwartsstof of bouwstof. En dat is niet zonder risico, want bouwstof inademen kan verschillende gezondheidsproblemen veroorzaken. Premed draagt preventie op het werk hoog in het vaandel en deelt tips om de blootstelling te beperken.
Verstrenging van asbestregels op het werk
13.03.2023
De artikels in de codex over het welzijn op het werk rond asbest zijn aangepast. Zo is er een verstrenging ingevoerd van de asbestregels i.v.m. de inventaris, luchtmetingen en preventiemaatregelen. Dit K.B. is op 9 maart in voege getreden.
Is een veiligheidsbril met correctieglazen verplicht ter beschikking te stellen door de werkgever?
03.05.2016
Oogbescherming is verplicht als dat blijkt uit de risicoanalyse. Een PBM mag op zich geen toegenomen risico inhouden.