Filter
Welzijnsdomein
Broodje Aap: drie hardnekkige mythes over gezondheid op het werk doorgeprikt
21.10.2026
Sommige uitspraken over gezondheid op het werk worden zo vaak herhaald dat ze als waarheid gaan klinken. In de webinarreeks Broodje Aap neemt Gezond leven elke maand één zo’n mythe onder de loep.
Vlaamse Regering beslist om kmo-portefeuille stop te zetten
12.10.2026
In het kader van de besparingsmaatregelen besliste de Vlaamse Regering om de kmo-portefeuille stop te zetten vanaf 1 januari 2027.
Sven Stevens wordt CEO van de Premed-Arvion Groep
25.08.2026
Sven Stevens neemt de rol van CEO van de Premed-Arvion Groep op. Hij combineert deze functie met zijn rol als administratief en financieel directeur van Premed.
Subsidie voor burn-outpreventie op de werkvloer – aanvragen vóór 31 mei 2026
06.05.2026
De Nationale Arbeidsraad (NAR) stelt opnieuw middelen beschikbaar voor ondernemingen en sectoren die werk willen maken van de primaire preventie van burn-out. Tot en met 31 mei 2026 kunt u een subsidieaanvraag indienen.
Op de rand van burn-out? Er is hulp — en je staat er niet alleen voor
29.04.2026
Voel je je al een tijdje leeg, uitgeput of overweldigd door het werk? Dan ben je niet alleen. Burn-out is een erkend beroepsrisico in België, en er bestaat zowel via Premed als via de federale overheid concrete ondersteuning die jou kan helpen.
Burn-out op de werkvloer: herken het vroeg en handel proactief
29.04.2026
Burn-out is een van de meest voorkomende oorzaken van langdurig ziekteverzuim in België. Zowel werkgevers als werknemers spelen een rol in preventie en herstel.
Nieuwe reanimatieregels moeten overlevingskansen verhogen
25.11.2025
De Belgische reanimatieraad benadrukt in haar recentste communicatie enkele belangrijke wijzigingen in de reanimatierichtlijnen. De aangepaste aanbevelingen moeten zowel leken als professionele hulpverleners helpen om sneller en doeltreffender te handelen bij een hartstilstand.
Meer dan 20 werknemers? Nog één maand de tijd om afspraken te maken rond het recht op deconnectie
08.03.2023
Heeft jouw onderneming twintig of meer werknemers? Dan moet je ten laatste op 31 maart 2023 concrete afspraken maken rond het recht op deconnectie.