22.04.2022
Het kantoor van de toekomst
In het begin van de jaren 90 zagen kantoren er heel anders uit dan nu. Vanaf de jaren jaren ’60 kenden open kantoren een opmars door een toenemende nood aan flexibiliteit en samenwerking. Tegenwoordig doen meer en meer bedrijven aan “flex” werken of “activity based” werken. Mogelijks heeft de recente pandemie een invloed op ons toekomstbeeld. Hoe zal het kantoor van de toekomst eruit zien?
30.03.2022
Nationaal actieplan ter verbetering van het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk 2022-2027
De sociale partners stelden gezamenlijk een nota op met een belangrijk aantal prioriteiten en accenten voor het welzijnsbeleid in de ondernemingen voor de komende jaren. Op basis van deze vaststellingen en documenten lanceert de Minister van Werk een nationaal actieplan ter verbetering van het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk 2022-2027.
30.03.2022
Wijziging Europese richtlijn blootstelling aan carcinogene of mutagene agentia
Op 16 maart 2022 werd Richtlijn (EU) 2022/431 van het Europees Parlement en de Raad van 9 maart 2022 tot wijziging van Richtlijn 2004/37/EG betreffende de bescherming van de werknemers tegen de risico’s van blootstelling aan carcinogene of mutagene agentia op het werk gepubliceerd.
30.03.2022
“Terug-naar-werktraject” voor arbeidsongeschikte werknemers en werklozen
Sinds 1 januari 2022 geeft de federale overheid de mogelijkheid om een terug-naar-werktraject (TNW-traject) te starten onder de begeleiding van de ‘Terug Naar Werk-coördinator’. Investeren in een TNW-traject helpt om vroeger, doelgerichter en persoonlijker te kunnen handelen en laat toe om deze acties en het terugkeren naar aangepast werk te versnellen en te verhogen.