Voor een overzicht van alle nieuwsbrieven klik hier

Pracht van een werkkracht

03.10.2023
De ideale versterking is misschien wel een werknemer met een arbeidsbeperking. En dat wil de campagne Pracht van een werkkracht van het Departement Werk en Sociale Economie bewijzen. Dankzij de premies van individueel maatwerk krijgen werkgevers financiële ondersteuning bij de aanwerving en tewerkstelling van personen met een arbeidsbeperking. Ook zelfstandigen met een arbeidsbeperking kunnen rekenen op ondersteuning.
Meer lezen

Individueel maatwerk

04.07.2023
Bent u een werkgever en heeft één van uw huidige of toekomstige werknemers een arbeidsbeperking? Of bent u een zelfstandige met een arbeidsbeperking? In dat geval kunt u mogelijk profiteren van individueel maatwerk. Met behulp van individueel maatwerkpremies kunt u de eventuele extra kosten voor de organisatie die voortvloeien uit de arbeidsbeperking compenseren, evenals de kosten voor begeleiding op de werkvloer.
Meer lezen

Beweegchallenge Premed

23.05.2023
Op 1 mei zijn we bij Premed gestart met een heuse 'beweegchallenge' onder begeleiding van Springbok Coaching. 32 dappere medewerkers gaan in 62 dagen een virtuele wandeltrip maken van Leuven tot in het Lekki natuurpark (Nigeria), goed voor liefst 8.430 kilometers met onderweg enkele mooie tussenstops in Barcelona, Tarifa, Algerije en Mali!
Meer lezen

Arbeidsongevallen: aan wie melden?

20.03.2017
Voorkomen van arbeidsongevallen is uiteraard beter dan genezen, dat spreekt voor zich. Maar wanneer er zich dan toch een ongeval voordoet, is het belangrijk om te weten aan wie dit moet gemeld worden. Hierna vind je de uitleg. Afhankelijk van de ernst van het arbeidsongeluk dien je een andere weg te volgen.
In bijlage vind je een schema betreffende de aangifte van een arbeidsongeval.
Meer lezen