Filter
Welzijnsdomein
Hou het hoofd koel richting bouwverlof
23.06.2026
De zomer is in volle gang en de temperaturen op een open werf kunnen snel oplopen. Als bouwvakker werk je vaak in de volle zon, met zware kleding en lichamelijk inspannend werk. Dat vraagt om een doordachte aanpak — van werkgever én werknemer.
Griepvaccinatie: een kleine prik, een groot verschil
16.06.2026
Elk najaar keert het griepseizoen terug. Griep is geen gewone verkoudheid: het is een ernstige virale infectie die gezonde, fitte volwassenen één tot twee weken volledig kan vellen — met plotse hoge koorts, hevige spierpijn, hoofdpijn en uitgesproken vermoeidheid die nog weken kan naslepen. De impact reikt verder dan het individu: uitval op de werkvloer, besmetting van collega's, en voor kwetsbare mensen in de omgeving een reëel risico op ernstige complicaties.
Werken bij warm weer: houd het hoofd koel met deze tips!
27.05.2026
Wilt u weten hoe het hoofd zoveel mogelijk koel te houden in warme temperaturen? Pas dan zoveel mogelijk volgende tips toe.
Studentenarbeid vanaf 15 jaar: wat mag uw jonge werknemer doen?
12.05.2026
Sinds begin 2026 kan élke 15-jarige aan de slag als jobstudent — ook wie nog voltijds leerplichtig is. Vroeger gold de voorwaarde dat een 15-jarige al de eerste twee leerjaren van het secundair onderwijs moest hebben gevolgd. Die voorwaarde is nu weggevallen. Met de publicatie van een koninklijk besluit in het Belgisch Staatsblad van 4 mei 2026 is het wettelijk kader nu volledig en kan u als werkgever effectief aan de slag.
Teken en tekenziekten: blijf waakzaam
01.04.2026
Met de start van de lente neemt ook het risico op tekenbeten toe. Sciensano roept daarom op tot extra waakzaamheid. In 2025 werden via het platform TekenNet naar schatting 9.216 tekenbeten gemeld, een duidelijke stijging tegenover de voorgaande jaren. Schommelingen zijn normaal en hangen samen met weersomstandigheden en buitenactiviteiten.
De werkhervattingspremie: een stimulans voor duurzame re-integratie
25.03.2026
Als werkgever speelt u een cruciale rol bij de re-integratie van werknemers na een langdurige ziekte. Om u hierin te ondersteunen en de stap naar aangepast werk te verkleinen, is er de werkhervattingspremie. Dit is een financiële tegemoetkoming voor werkgevers die een werknemer, na minstens één jaar arbeidsongeschiktheid, de kans geven om het werk via een progressieve werkhervatting gedeeltelijk weer op te nemen.
Beeldschermwerk en verlichting in de winter: aandacht voor comfort en productiviteit
11.02.2026
Tijdens de wintermaanden brengen medewerkers meer tijd door bij kunstlicht. De dagen zijn korter, natuurlijk daglicht is beperkter en werkplekken worden vaker volledig afhankelijk van binnenverlichting. Voor werknemers die intensief beeldschermwerk verrichten, kan dit een aanzienlijke impact hebben op comfort, concentratie en welzijn.
Nieuwe reanimatieregels moeten overlevingskansen verhogen
25.11.2025
De Belgische reanimatieraad benadrukt in haar recentste communicatie enkele belangrijke wijzigingen in de reanimatierichtlijnen. De aangepaste aanbevelingen moeten zowel leken als professionele hulpverleners helpen om sneller en doeltreffender te handelen bij een hartstilstand.