Filter
Welzijnsdomein
Samen ondersteunen we werknemers met kanker
23.02.2026
Een kankerdiagnose heeft een enorme impact op het leven van een werknemer. Naast de medische behandeling brengt het ook onzekerheid, vermoeidheid, emotionele belasting en vaak financiële zorgen met zich mee. Werk kan in die periode zowel een uitdaging als een houvast zijn.
Vergeet de binnenluchtkwaliteit niet tijdens het najaar!
03.09.2025
De winter nadert en dat betekent vaak dat we de ramen op de werkplaats liever gesloten houden om de kou buiten te houden. Dit kan echter een probleem vormen voor de binnenluchtkwaliteit. In gesloten ruimtes zonder voldoende ventilatie hopen schadelijke stoffen zich sneller op, waaronder het door ons uitgeademde CO2. Een te hoge concentratie CO2 kan leiden tot vermoeidheid, concentratieverlies en zelfs gezondheidsklachten zoals hoofdpijn en duizeligheid.
Wijziging werkwijze zwangere of zogende werkneemsters uit risicovolle activiteiten vanaf 1 januari 2025
05.12.2024
Een advies van de overheid (FOD werk, humanisering van de arbeid en toezicht welzijn op het werk) van 29 februari 2024 heeft de werkwijze gewijzigd. Premed voert deze wijziging door op 1 januari 2025.
Tot 31/12/2024 past Premed nog de oude werkwijze toe.
Tot 31/12/2024 past Premed nog de oude werkwijze toe.
Zet ziekteverzuim om in kansen met een proactief beleid!
24.09.2024
Wist je dat kort ziekteverzuim dat niet goed wordt aangepakt, kan uitmonden in langdurige afwezigheid? Hoe langer je wacht, hoe kleiner de kans dat je medewerker weer snel aan de slag kan. Na drie maanden is die kans al minder dan 50%, en na een jaar zelfs minder dan 5%!
Nieuwe regels voor luchtzuiveringssystemen
07.05.2024
Vanaf 18 mei 2024 dienen luchtzuiveringssystemen erkend te worden als doeltreffend en onschadelijk door de FOD Volksgezondheid, Veiligheid van de Voedselketen en Leefmilieu. Zo wil men het risico op virale infecties die we via de lucht inademen, beperken.
Rechten & verplichtingen rond borstvoedingspauzes
11.12.2023
Wist u dat elke moeder die borstvoeding geeft tot negen maanden na de bevalling recht heeft op een pauze op het werk om borstvoeding te geven of melk af te kolven?! Als werkgever dient u hiervoor een ruimte ter beschikking te stellen.