Filter
Welzijnsdomein
Elektrische ongevallen: ook melding aan de FOD Economie verplicht
28.05.2026
Arbeidsongevallen moeten zowel worden gemeld in het kader van de arbeidsongevallenwetgeving als onderzocht worden conform de welzijnswet.
Rechtstreekse participatie in welzijnsbeleid
11.02.2026
Welzijn op het werk in kleine ondernemingen: praktische aanpak zonder comité
De welzijnswet verplicht elke werkgever – ook in kleine ondernemingen zonder Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk (CPBW) – om het welzijn van zijn werknemers te bevorderen. Werknemers eenvoudig en direct betrekken bij het welzijnsbeleid is de sleutel tot een werkbare en wettelijk conforme aanpak.
De welzijnswet verplicht elke werkgever – ook in kleine ondernemingen zonder Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk (CPBW) – om het welzijn van zijn werknemers te bevorderen. Werknemers eenvoudig en direct betrekken bij het welzijnsbeleid is de sleutel tot een werkbare en wettelijk conforme aanpak.
10 Tips om batterijbranden te voorkomen
20.03.2025
Verschillende voorvallen in de media tonen aan dat batterijen niet zo onschuldig zijn als ze lijken. Het zijn niet enkel de oplaadbare batterijen van elektrische fietsen of wagens, maar ook die van kleine toestellen zoals powerbanks, hoverboards, smartphones, laptops etc. die kunnen brand vatten of ontploffen tijdens of na het opladen. Meestal gebruiken deze toestellen een type van lithium-ion batterijen. Hoewel doorgaans veilig, kunnen deze spontaan in brand vliegen door slechte kwaliteit of diverse factoren van buitenaf (schokken, temperatuur…).
Makkelijker werken in koud en nat weer
15.01.2025
Buiten werken in temperaturen die zelfs overdag nauwelijks boven het vriespunt uitstijgen vormt een hele uitdaging. Met deze concrete tips bent u een heel eind op weg om de veiligheid en de gezondheid van uw werknemers te garanderen.
Welzijnswetgeving: bescherming tegen nadelige gevolgen na discriminatie breidt uit
06.01.2025
Op 15 mei jl. is de wetgeving veranderd over de bescherming tegen nadelige maatregelen in geval van geweld, pesterijen (al dan niet met discriminatie) en ongewenst seksueel gedrag op het werk. Deze nieuwe regelgeving trad in voege op 1 juni 2023.
Aanleiding voor deze aanpassingen is onder meer een uitspraak van het Europees Hof van Justitie (de zaak “Hakelbracht”) waarin werd geoordeeld dat het wettelijke beschermingssysteem zoals voorzien in de federale antidiscriminatiewetten ontoereikend is omdat het niet voldoet aan de verplichtingen opgelegd door de Europese richtlijnen.
Aanleiding voor deze aanpassingen is onder meer een uitspraak van het Europees Hof van Justitie (de zaak “Hakelbracht”) waarin werd geoordeeld dat het wettelijke beschermingssysteem zoals voorzien in de federale antidiscriminatiewetten ontoereikend is omdat het niet voldoet aan de verplichtingen opgelegd door de Europese richtlijnen.
Het jaarlijks actieplan
06.11.2024
Het jaaractieplan over veiligheid op het werk is een noodzakelijk document voor elke kmo om een veilige en gezonde werkomgeving te garanderen. Dit plan beschrijft de acties die de organisatie jaarlijks onderneemt om risico's te beperken en een veilig werkklimaat te bevorderen. Voor een kmo is een duidelijke en praktische aanpak van groot belang, zodat het plan effectief kan worden geïmplementeerd zonder overmatige belasting van de middelen.
Wat houdt een veiligheidsinstructiekaart in?
03.10.2024
De codex over het welzijn op het werk stelt dat bij de aankoop van arbeidsmiddelen (art. IV.2-5), collectieve beschermingsmiddelen en persoonlijke beschermingsmiddelen de werkgever de vereiste maatregelen moet nemen om ervoor te zorgen dat werknemers over voldoende informatie en gebruiksaanwijzingen beschikken.
Voertuigen in parkings: tips om het brandveilig te houden
05.06.2024
Brandveiligheid in parkeergarages is een essentieel onderwerp voor ondernemingen, vooral met de toenemende populariteit van elektrische voertuigen. Hier zijn enkele nuttige tips voor het omgaan met voertuigen in parkeergarages.