Filter
Welzijnsdomein
Broodje Aap: drie hardnekkige mythes over gezondheid op het werk doorgeprikt
21.10.2026
Sommige uitspraken over gezondheid op het werk worden zo vaak herhaald dat ze als waarheid gaan klinken. In de webinarreeks Broodje Aap neemt Gezond leven elke maand één zo’n mythe onder de loep.
Vlaamse Regering beslist om kmo-portefeuille stop te zetten
12.10.2026
In het kader van de besparingsmaatregelen besliste de Vlaamse Regering om de kmo-portefeuille stop te zetten vanaf 1 januari 2027.
Sven Stevens wordt CEO van de Premed-Arvion Groep
25.08.2026
Sven Stevens neemt de rol van CEO van de Premed-Arvion Groep op. Hij combineert deze functie met zijn rol als administratief en financieel directeur van Premed.
De werkhervattingspremie: een stimulans voor duurzame re-integratie
25.03.2026
Als werkgever speelt u een cruciale rol bij de re-integratie van werknemers na een langdurige ziekte. Om u hierin te ondersteunen en de stap naar aangepast werk te verkleinen, is er de werkhervattingspremie. Dit is een financiële tegemoetkoming voor werkgevers die een werknemer, na minstens één jaar arbeidsongeschiktheid, de kans geven om het werk via een progressieve werkhervatting gedeeltelijk weer op te nemen.
Asbestveiligheid op het Werk: Koninklijk Besluit Publiceert Wijziging in de Codex
23.02.2026
Nieuwe Wetgeving Asbestveiligheid
Het Belgisch staatsblad heeft recent een nieuw Koninklijk Besluit gepubliceerd dat de Codex over het welzijn op het werk wijzigt, specifiek met betrekking tot de blootstelling aan asbest. Deze aanpassing heeft tot doel de bescherming van werknemers te versterken en de risico’s op gezondheidsproblemen door asbest in werkomgevingen verder te beperken. In dit artikel bespreken we de belangrijkste wijzigingen, de impact op werkgevers en werknemers, en wat deze nieuwe regelgeving betekent voor de naleving van de bestaande welzijnsnormen.
Het Belgisch staatsblad heeft recent een nieuw Koninklijk Besluit gepubliceerd dat de Codex over het welzijn op het werk wijzigt, specifiek met betrekking tot de blootstelling aan asbest. Deze aanpassing heeft tot doel de bescherming van werknemers te versterken en de risico’s op gezondheidsproblemen door asbest in werkomgevingen verder te beperken. In dit artikel bespreken we de belangrijkste wijzigingen, de impact op werkgevers en werknemers, en wat deze nieuwe regelgeving betekent voor de naleving van de bestaande welzijnsnormen.
Re-integratie & medische overmacht: wat zegt het regeerakkoord over langdurig zieken?
20.02.2025
Het regeerakkoord geeft de plannen van de regering weer om het land opnieuw financieel gezond te maken. Meer mensen aan het werk vormt één van de krachtlijnen. Men wil de jaarlijkse toename van langdurige arbeidsongeschiktheid omkeren. De regering benadrukt de gedeelde verantwoordelijkheid hierbij van alle betrokken partijen. Een “Terug-Naar-Werk-barometer” wordt gemaakt als opvolginstrument. Men wil op alle niveaus verbetering: gezondheidsproblemen voorkomen, uitval door gezondheidsproblemen voorkomen en bij uitval zo snel mogelijk terug aan het werk. Men wil het verschil in inkomen tussen werk en een uitkering verhogen, waardoor werken aantrekkelijker wordt.
Aanpassing van de regelgeving over chemische agentia
11.12.2023
Op 4 december 2023 is in het Belgisch Staatsblad een wijziging gepubliceerd die betrekking heeft op de veiligheid van werknemers die met chemische stoffen werken. Dit koninklijk besluit brengt veranderingen aan in de codex over het welzijn op het werk.
Bescherming tegen hormoonontregelende stoffen
07.12.2023
In een voortdurende inzet voor de gezondheid en het welzijn van werknemers heeft de overheid recentelijk baanbrekende wetgeving ingevoerd met als doel de bescherming van werknemers tegen agentia met hormoonontregelende eigenschappen.