Het medisch attest voor werknemers, die rechtstreeks in contact met levensmiddelen, is niet langer verplicht!
Het KB betreffende levensmiddelenhygiëne van 13 juli 2014 eiste van de werknemers in de levensmiddelensector die rechtstreeks in contact kwamen met de levensmiddelen, dat zij door middel van een medisch attest zouden bewijzen dat er geen medische redenen waren die hun activiteit in deze sector in de weg stonden. De werknemer moest het medisch attest kunnen tonen als de inspectie daarom vroeg. Deze verplichting heeft opgeheven via het KB van 13 juli 2018 (BS 1 augustus 2018).
Lees meer »Subsidies voor welzijn van de Vlaamse overheid
Eenmanszaken en ondernemingen uit de profitsector kunnen tijdelijk een beroep doen op werkbaarheidscheques.
Lees meer »Werken in warme omstandigheden
De zon kan ook in onze streken al eens flink haar best doen. De temperaturen op de verschillende arbeidsplaatsen kunnen dan al eens hoog oplopen. Maar hoe hoog mogen de temperaturen eigenlijk worden? Welke zijn de maatregelen die een werkgever moet nemen bij hoge temperaturen?
Lees meer »