Zoeken

10 oktober is het de Werelddag van de Geestelijke Gezondheid, een moment dat niet alleen aandacht vraagt voor geestelijke gezondheid, maar ook voor de veerkracht die ons in staat stelt om de uitdagingen van het leven te overwinnen. Zoals elk jaar valt deze dag binnen de 10-daagse van de Geestelijke Gezondheid, waarbij we ons richten op het versterken van onze mentale weerbaarheid en het creëren van een ondersteunende omgeving.

De codex over het welzijn op het werk stelt dat bij de aankoop van arbeidsmiddelen (art. IV.2-5), collectieve beschermingsmiddelen en persoonlijke beschermingsmiddelen de werkgever de vereiste maatregelen moet nemen om ervoor te zorgen dat werknemers over voldoende informatie en gebruiksaanwijzingen beschikken.

Wist je dat kort ziekteverzuim dat niet goed wordt aangepakt, kan uitmonden in langdurige afwezigheid? Hoe langer je wacht, hoe kleiner de kans dat je medewerker weer snel aan de slag kan. Na drie maanden is die kans al minder dan 50%, en na een jaar zelfs minder dan 5%!

De arbeidsinspectie heeft als opdracht bedrijven te adviseren over welzijnskwesties en de toepassing van de regelgeving te controleren. Daarvoor bezoeken ze (on)aangekondigd uw werkvloer.

We hebben op dit ogenblik weet van inspectiebezoeken met focus op psychosociale risico’s van het werk.

Bij een aangekondigde inspectie wordt vaak gevraagd om enkele documenten ter beschikking te houden op het moment van het bezoek.
In het geval de focus van het bezoek ligt op het psychosociale welzijn, worden volgende 10 documenten vaak gevraagd.