Voor een overzicht van alle nieuwsbrieven klik hier

Heldere communicatie, een voorwaarde voor veilig gedrag

02.07.2019
Een heldere communicatie is fundamenteel voor een veilige werkvloer. Onduidelijke instructies, taalbarrières, te weinig uitleg maar ook laaggeletterdheid kunnen er toe leiden dat er ongevallen gebeuren. In gevaarlijke situaties moeten mensen elkaar goed kunnen begrijpen. Iedereen moeten weten wat ze moeten doen.
Meer lezen

Outplacement

14.06.2019
Het aanbieden van een outplacement wordt verplicht wanneer de werkgever zich beroept op medische overmacht (Wet van 7 april 2019 betreffende de sociale bepalingen van de jobsdeal, B.S. 19 april 2019). Het beroepen op medische overmacht kan alleen maar nadat een re-integratietraject doorlopen is. Wanneer blijkt dat er geen mogelijkheid is om- binnen de gestelde voorwaarden- een aangepast of ander werk overeen te komen, dan kan de arbeidsarts medische overmacht uitspreken (een definitieve beslissing tot definitieve ongeschiktheid).
Meer lezen

Kent u uw arbeidsarts en psycholoog? Nu wel via SEED-Connect!

05.06.2019
Elke werknemer die daar behoefte aan heeft, kan een arbeidsarts of bedrijfspsycholoog raadplegen. Ook zij die in het kader van hun job nooit op medisch onderzoek hoeven te gaan. Maar weten werknemers wel wie hun arbeidsarts of bedrijfspsycholoog is?
Sinds kort kan elke werknemer dit makkelijk achterhalen door zich met zijn elektronische identiteitskaart aan te melden op de website seed-connect.be, een gezamenlijk initiatief van alle Belgische externe preventiediensten.
Meer lezen

Legionella; hoe infectie voorkomen op de werkvloer

23.05.2019
De legionella pneumophilia is een bacterie welke een ernstige longontsteking (legionellose) kan veroorzaken bij de mens met 20% kans op overlijden (veteranenziekte ); deze bacterie kan ook een grieperig beeld veroorzaken (Pontiackoorts genoemd).
Meer lezen

Een burn-out voorkomen, herkennen en overwinnen

17.05.2019
Maggie De Block lanceert campagne rond burn-out. Het doel van de campagne is om mensen te informeren en de nodige tools aan te reiken voor de preventie en detectie van burn-out. Hierdoor kunnen mensen zich oriënteren naar de juiste instanties voor ondersteuning.
Meer lezen

Ik ben aangesteld tot vertrouwenspersoon, wat nu?

30.11.2018
Roepen de termen ‘vertrouwenspersoon’, ‘opleiding tot vertrouwenspersoon’ of ‘supervisie voor vertrouwenspersonen’ vraagtekens bij je op? Hier volgt wat informatie over de aanstelling, verantwoordelijkheden en basisopleiding. Vertrouwenspersoon, een uitdagende en zeer waardevolle rol!
Meer lezen