Overslaan en naar de inhoud gaan
  • Home
  • Welzijnsdomeinen
    • Terug
    • Gezondheid & welzijn
      • Gezondheid & welzijn
      • Terug naar werk
      • Preventie van uitval
      • Contact houden met werknemer
      • Arbeidspotentieel
      • Bezoek voor de werkhervatting
      • Re-integratietrajecten
      • Medische overmacht
      • Collectief re-integratiebeleid
      • Medisch onderzoek
      • Moederschapsbescherming
      • Rijgeschiktheid
      • EHBO
    • Psychosociale risico's
      • Psychosociale risico's
      • Stress & burnout
      • Ziekteverzuim
      • Pesten op het werk
      • Agressie & grensoverschrijdend gedrag
      • Vertrouwenspersoon op het werk
      • Roken, drugs en alcohol op het werk
      • Afwezigheidsbeleid
    • Arbeidshygiëne
      • Arbeidshygiëne
      • Verluchting en ventilatie
      • Chemische producten & gevaarlijke stoffen
      • Biologische agentia
      • Geluid, licht & andere fysische agentia
    • Arbeidsveiligheid
      • Arbeidsveiligheid
      • Arbeidsongevallen
      • Brandpreventie
      • Arbeids- en beschermingsmiddelen
    • Ergonomie
      • Ergonomie
      • Beeldschermwerk
      • Ergonomisch tillen & rugsparend werken
      • Ergonomische werkplekken
  • Opleidingen
    • Terug
    • Populaire opleidingen
      • Terug
      • EHBO-opleidingen
      • Basisopleiding vertrouwenspersoon
      • Basisopleiding preventieadviseur
      • Opleidingen stress en burn-out
    • Opleidingen per thema
      • Terug
      • Gezondheid & welzijn
      • Psychosociale risico's
      • Arbeidsveiligheid
      • Arbeidshygiëne
      • Ergonomie
      • Algemeen
  • Kenniscentrum
    • Terug
    • Algemene informatie
      • Terug
      • Aansluitingsvoorwaarden
      • Werken over de grens
      • Metingen
      • Preventieadviseur
      • Risicoanalyse
      • Sensibiliseringscampagnes
    • Nieuws
    • Downloads
    • Veelgestelde vragen
  • Over Premed
    • Terug
    • Team
  • Contact
  • Zoeken
Home
  • Klanten aan het woord
  • Centra voor medisch onderzoek
  • Jobs
  • Team
  • Login
  • nl
  • fr
  • en
  • Home
  • Welzijnsdomeinen
    • Gezondheid & welzijn
      • Gezondheid & welzijn
      • Terug naar werk
      • Preventie van uitval
      • Contact houden met werknemer
      • Arbeidspotentieel
      • Bezoek voor de werkhervatting
      • Re-integratietrajecten
      • Medische overmacht
      • Collectief re-integratiebeleid
      • Medisch onderzoek
      • Moederschapsbescherming
      • Rijgeschiktheid
      • EHBO
    • Psychosociale risico's
      • Psychosociale risico's
      • Stress & burnout
      • Ziekteverzuim
      • Pesten op het werk
      • Agressie & grensoverschrijdend gedrag
      • Vertrouwenspersoon op het werk
      • Roken, drugs en alcohol op het werk
      • Afwezigheidsbeleid
    • Arbeidshygiëne
      • Arbeidshygiëne
      • Verluchting en ventilatie
      • Chemische producten & gevaarlijke stoffen
      • Biologische agentia
      • Geluid, licht & andere fysische agentia
    • Arbeidsveiligheid
      • Arbeidsveiligheid
      • Arbeidsongevallen
      • Brandpreventie
      • Arbeids- en beschermingsmiddelen
    • Ergonomie
      • Ergonomie
      • Beeldschermwerk
      • Ergonomisch tillen & rugsparend werken
      • Ergonomische werkplekken
  • Opleidingen
    • Populaire opleidingen
      • EHBO-opleidingen
      • Basisopleiding vertrouwenspersoon
      • Basisopleiding preventieadviseur
      • Opleidingen stress en burn-out
    • Opleidingen per thema
      • Gezondheid & welzijn
      • Psychosociale risico's
      • Arbeidsveiligheid
      • Arbeidshygiëne
      • Ergonomie
      • Algemeen
  • Kenniscentrum
    • Algemene informatie
      • Aansluitingsvoorwaarden
      • Werken over de grens
      • Metingen
      • Preventieadviseur
      • Risicoanalyse
      • Sensibiliseringscampagnes
    • Nieuws
    • Downloads
    • Veelgestelde vragen
  • Over Premed
    • Team
  • Contact
  • Zoeken
Home
  • Klant worden
  1. Home
  2. Zoeken

Zoeken

steun

Samen ondersteunen we werknemers met kanker

23.02.2026
Een kankerdiagnose heeft een enorme impact op het leven van een werknemer. Naast de medische behandeling brengt het ook onzekerheid, vermoeidheid, emotionele belasting en vaak financiële zorgen met zich mee. Werk kan in die periode zowel een uitdaging als een houvast zijn.
Meer lezen
buitenland

Werken over de grens

Wij hebben een werknemer op de Belgische payroll, maar met domicilie in een ander land (bv. Frankrijk) waar hij ook fulltime (100%) werkt. Welke wetgeving is van toepassing met betrekking tot welzijn op het werk: de Belgische Codex of de wetgeving van het werkland?
Meer lezen
col

Rechtstreekse participatie in welzijnsbeleid

11.02.2026
Welzijn op het werk in kleine ondernemingen: praktische aanpak zonder comité
De welzijnswet verplicht elke werkgever – ook in kleine ondernemingen zonder Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk (CPBW) – om het welzijn van zijn werknemers te bevorderen. Werknemers eenvoudig en direct betrekken bij het welzijnsbeleid is de sleutel tot een werkbare en wettelijk conforme aanpak.
Meer lezen
pc in donker

Beeldschermwerk en verlichting in de winter: aandacht voor comfort en productiviteit

11.02.2026
Tijdens de wintermaanden brengen medewerkers meer tijd door bij kunstlicht. De dagen zijn korter, natuurlijk daglicht is beperkter en werkplekken worden vaker volledig afhankelijk van binnenverlichting. Voor werknemers die intensief beeldschermwerk verrichten, kan dit een aanzienlijke impact hebben op comfort, concentratie en welzijn.
Meer lezen
rugpijn

Re-integratie en ergonomie: samen bouwen aan duurzame werkhervatting

11.02.2026
Langdurige ziekte heeft een grote impact op uw organisatie. Naast de menselijke gevolgen brengt afwezigheid ook organisatorische en financiële uitdagingen met zich mee. Een doordacht re-integratiebeleid is daarom essentieel. Bij Premed EDPBW zien we dagelijks hoe sterk re-integratie en ergonomie met elkaar verbonden zijn. Een aangepaste werkplek kan het verschil maken tussen herval en een duurzame terugkeer.
Meer lezen
papieren

Het jaarverslag over preventie op het werk: praktische tips

11.02.2026
Zoals elk jaar dient elke werkgever ten laatste op 1 april het jaarverslag van de IDPB ingevuld te hebben en ter beschikking te houden van de Regionale Directie voor Toezicht op het Welzijn op het Werk. Premed helpt u op weg bij het invullen van dit verslag.
Meer lezen
Gratis infosessie invullen jaarverslag

Gratis infosessie invullen jaarverslag

Ten laatste op 1 april 2027 dient het jaarverslag van de Interne dienst voor preventie en bescherming op het werk van het dienstjaar 2026 opgemaakt te worden (en ter beschikking zijn van de regionale directie van de dienst "Toezicht op het Welzijn op het Werk" van Federale Overheidsdienst Welzijn, Arbeid en Sociaal Overleg (FOD WASO) bij een bezoek of op eenvoudige vraag).
Het is de bedrijfsleiding die, in samenspraak met de interne preventieadviseur, dit formulier dient in te vullen. Bij afwezigheid van een interne preventieadviseur, is het de verantwoordelijkheid van de bedrijfsleiding om ervoor te zorgen dat dit jaarverslag volledig en tijdig ingevuld wordt.
Premed organiseert 2 gratis informatiesessies over het invullen van het jaarverslag.
Meer lezen
zand

Asbest in speelzand

09.02.2026
Recente nieuwsberichten over de aanwezigheid van asbest in speelzand roepen begrijpelijkerwijs vragen en bezorgdheden op. Als EDPBW en preventiedienst Premed volgen wij deze ontwikkelingen op en informeren wij u graag over de mogelijke risico’s, de geldende richtlijnen en de aanbevolen preventiemaatregelen om de veiligheid van kinderen en medewerkers te waarborgen.
Meer lezen
geen alcohol

Tournée Minérale 2026

03.02.2026
Tournée Minérale is terug, voor de tiende keer zelfs. De campagne van De Druglijn roept iedereen op om in februari 2026, voor het eerst of opnieuw, een maand geen alcohol te drinken. Aan deze feesteditie doen heel wat BV’s mee. Bovendien is dit jaar ook de aftrap van een nieuw, grootschalig onderzoek naar de impact van de campagne.
Meer lezen

Terugkomdag voor preventieadviseurs niveau 3

Deze terugkomdag geeft je de mogelijkheid om jezelf weer verder te ontwikkelen als preventieadviseur. Tijdens deze namiddag krijg je de belangrijkste wijzigingen in de wetgeving mee, maar kan je ook inschrijven voor verschillende workshops. Bovendien geeft deze terugkomdag je de mogelijkheid om de deelnemers aan jouw lessenreeks nog eens terug te zien of zelf je netwerk uit te breiden.

Inhoud:
13u-13u45: broodjeslunch en de tijd om wat bij te praten
14u-14u30: preventie en welzijn, een boeiende maar uitdagende materie (plenaire sessie)
vanaf 14u30: mogelijkheid om deel te nemen aan volgende workshops:
- Taken, verantwoordelijkheden, bescherming en aansprakelijkheid van de IPA
- Hoe ben ik, als IPA, coach en geen boeman

Doorlopend zijn er infostands, zoals:
- de ideale opstelling van beeldschermwerk
- de verschillende soorten van gezondheidsbeoordeling en langdurig zieken en re-integratie
- stand om vragen rond het klantenportaal of eventueel moeilijke cases te stellen

Tussendoor zijn er warme dranken of frisdrank met kleine versnaperingen.

We sluiten af rond 17u15.

Meer lezen
welkom

Terug naar werk

Langdurig ziekteverzuim weegt zwaar op een organisatie: de werkdruk voor de aanwezige collega's stijgt en hoe langer de afwezigheid duurt, hoe moeilijker de terugkeer wordt. Met de nieuwe wetgeving die op 1 januari 2026 ingaat, voert de federale overheid ingrijpende wijzigingen door in het arbeidsrecht en de Codex over het welzijn op het werk. Wat houden deze nieuwe spelregels precies in?
Hoe kunt u als werkgever de dialoog herstellen zonder in een zware procedure te belanden?
Meer lezen
tel

Contact houden met werknemer

"Uit het oog, uit het hart" is helaas vaak de realiteit bij langdurige ziekte. Om dit te doorbreken, verplicht de nieuwe wetgeving (ingegaan op 1 januari 2026) werkgevers om een procedure voor contactname met zieke werknemers op te nemen in het arbeidsreglement. Het doel? Betrokkenheid, geen controle.
Meer lezen

Paginering

  • Vorige pagina ‹ Vorige
  • Volgende pagina Volgende ›

Vul onderstaande informatie in om downloadrechten te ontvangen

Abonneer u op onze nieuwsbrief

* Verplicht veld
  • Welzijnsdomeinen
    • Gezondheid & welzijn
    • Psychosociale risico's
    • Arbeidshygiëne
    • Arbeidsveiligheid
    • Ergonomie
  • Opleidingen
    • EHBO-opleidingen
    • Basisopleiding vertrouwenspersoon
    • Basisopleiding preventieadviseur
    • Opleidingen stress & burn-out
  • Kenniscentrum
    • Nieuws
    • Downloads
    • Contact
    • Opleidingen
  • Over ons
    • Team
    • Jobs

Tiensevest 61 – Bus 2, 3010 Leuven • Tel. 016 30 81 11 • info@premed.be

Premed on Linkedin Premed on facebook

Openingsuren

Ma - vrij 8:30 tot 17:00

  • Disclaimer
  • Privacy
  • nl
  • fr
  • en
design by vectorbross